女性の転職って今どうなの?→追い風が吹いてます

公開日: : 最終更新日:2014/06/12 転職

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タイプの女性に気軽に声をかけられる男は信じない。こんにちは、埼玉のおっさんです。

さて、今回は女性の転職についてのお話。現在転職活動中、または転職しようかと考えている女性は必見だよ。

アベノミクス成長戦略が女性の採用を後押し中

アベノミクスによる成長戦略施策のひとつとして、女性の利活用が挙げられているよ。具体的には、女性管理職の比率を2020年までに30%まで伸ばすことを求められているんだ。

東京五輪が開催される2020年、日本の高齢化率(65歳以上)は約3割に達するとみられ、労働力不足がいよいよ深刻化する。

政府はこの年までに「25~44歳の女性就業率を73%(平成24年は68%)」「指導的地位に占める女性の割合を30%」とすることを目標に掲げている。26年度予算には、育児中の女性の再就職に向けた「トライアル雇用奨励金」の拡充など、女性を後押しする政策が次々と盛り込まれた。
女性活用阻む、意識の壁 残業が前提/育休取りにくい中小+(2/2ページ) – MSN産経ニュース

現状が1%くらいであることを考えると急激な変化であることがわかるよね。だから現状と理想のギャップを埋めるため、各企業が女性の採用活動を積極化する公算が大きいんだ。特にコンプライアンスを重視するような大企業ほどこの傾向が顕著になると考えられるよ。大きい会社に入りたいと考えている女性にとっては大きなチャンスだね。

 

採用する企業側も手探り状態?男女の違いと職場環境

おっさんの彼女(30代)が、まさに上記の影響でとある大手メーカーに中途採用されたんだ。企業側は女性比率を上げたいと躍起になっている。転職に成功した彼女自身も、やっぱり大手は待遇もいいし、今後の人生設計上も安心だ、なんてお気楽に構えてた。でもね、落とし穴もあった。何かわかる?それは、企業側の現場が女性社員を男性と同じように扱ってミスマッチが起こるというオチだったよ。

一般に、男女の違いを比べてみるとこんな感じになるよね。

強み 弱み
男性 体力がある
筋道立てて考えることに強い
おおざっぱ
察する能力が低い
ナイーブ・くよくよする
女性 細かい作業に強い
コミュニケーション能力が高い
腹を決めたら強い
長期的に計画立てて動くのが不得手
体力的に男性より弱い
身体のリズムがある

 

もちろん個人差はあるよ。ただ、大まかな傾向として上に挙げたような特徴があると思うんよ。

でね、おっさんが問題となると考えているのは

  • 体力的に男性より弱い
  • 身体のリズムがある

の2つ。

これって男女の能力差ではなくて、性差だよね。「優劣」ではなく「違い」。女性活用だって雇おうとしている側は、この性差を理解した上で受け入れ態勢を作っているのか?それまで男性主体だった職場がそう簡単に変わるとは思えないよ。歴史のある大手なら、なおさら動きは鈍いだろうしね。おっさんの彼女はいま男性社会に馴染もうと頑張ってるけど、企業側も「女性が自分で何とかするべき」じゃなくて、もうちょっと考えたってや。残業、休日出勤、生産性無視の体力勝負じゃ女性の長所より短所ばかり目立ってしまいまっせ!

 

転職活動中の女性へ!面接で「女性が働きやすい会社」かを見抜こう

転職する側からすれば「女性の力がほしい」言われて入ったものの、きちんと受け入れ体制ができていなければ「活躍できるような状況やないでホンマ!」ということになってしまうよ。理想的には企業側にきっちり環境を整えてほしい。ただ、現実的には期待しすぎない方が良いと思うよ。だいたい、口では大丈夫と言ってたって、実際にできてるかどうかなんて入社してみないとわからないわけだしね。

転職活動中の女性の方。面接で現場の様子をいろんな角度から聞き出してみよう。例えば、

  1. 残業時間
  2. 女性管理職の比率

なんかを聞いてみたらいいんじゃないかな。残業時間は体力的に持つのかどうかを知るため。女性管理職の比率は、上司側に「女性の身体にはリズムがある」ことを理解してくれる人がいるかどうを知るため。質問と観察で、採用企業側の受け入れ体制がどの程度整備されてそうかを探ってみよう。

 

おすすめの女性向け転職サイト

ふう、女性の転職も色々考えることあるね。同じ女性でも、キャリアを考え始めた20代女性の人、体力の衰えを感じ始めた30代の人で違いがあるし。勢いだけで突っ走てもいいけど、女性の転職活動で気を付けるべきことや自分自身のタイプ・適性をある程度考えながら動いた方が良い結果につながると思うんよ、おっさんは。ここでは、そんな女性の転職活動に使えるサイトをご紹介するよ。

Woman Will - どうせ転職するならキャリアアップや! -



この「WomanWill」は、転職で有名な株式会社マイナビ運営のサイトだよ。やっぱり実績がある大手はサービスが安定しているし、採用側の企業からも信用されているしで、転職活動をする立場としては安心だね。(おっさんは男の子だから実際に使ったことはないけどね ^^)

女性向けに限らず他の転職サイトも見てみたい?なら以下からおっさんセレクトの転職サイトランキングを見てみてね。

(´;ω;`) おっさんオススメの転職サイトランキングを見る

 

まとめ

まとめると、

  1. 女性の転職活動は今が旬
  2. 企業側の受け入れ体制をチェックする
  3. 自分がバリバリ働くキャリア志向派なのか、細く長く働く派なのかを見極める

ってこと。いずれにしても女性の力が必要な時代は来てるわけだから、今すぐにはうまくいかなくても先は明るいです。埼玉県の片隅で、あなたの転職活動が成功することを祈ってますよ。

それじゃあこの辺で!

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